Тойота поможет развитию экономики России

«Тойота Мотор» провела семинар по Производственной системе Тойота (TPS) для руководителей, собственников и представителей различных российских предприятий.

На обучающем семинаре, прошедшем на заводе Тойота в Санкт-Петербурге, собрались представители более 20 компаний, участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Для слушателей был организован тренинг по Производственной системе Тойота, который состоял из теоретической и интерактивной частей, а также экскурсии по заводу. В числе слушателей — представители таких предприятий, как ООО «Евроснаб», АО «КрымХлеб», АО «Завод «Чувашкабель», АО «Здравмедтех-Екатеринбург», ООО «Завод высотных конструкций», и других.

Перед участниками в онлайн-формате выступил генеральный менеджер проектов подразделения развития и управления производственными системами Toyota Motor Corporation Кацутоси Нисимото«Постоянное совершенствование, снижение потерь, повышение качества продукции — все это результат работы Производственной системы Тойота. Ее главная задача — сделать так, чтобы потребитель получил качественный продукт и точно в срок. Философия Кайдзен, лежащая в основе TPS, предполагает, что наша жизнь в целом (профессиональная, общественная или частная) должна быть ориентирована на постоянное улучшение. Кайдзен — это стратегия совершенствования, ориентированная на клиента. Исходя из этой стратегии, в процесс совершенствования вовлекаются все — от менеджеров до рабочих».

Программа обучающих семинаров проводится ООО «Тойота Мотор» уже три года подряд, и с момента старта в ней приняли участие более 200 руководителей крупнейших российских производственных компаний из разных отраслей экономики. В 2021 году тренинг стал третьим по счету, а заключительное мероприятие запланировано на последний квартал года.

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.