Уйти нельзя остаться. Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?

Уйти нельзя остаться. Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?
Время пандемии многое изменило в нашем сознании. Проблемы вдруг стали возможностями. А некоторые возможности – проблемами. Например, большинство компаний отмечают, что четкая организация работы сотрудников на удаленке позволила сохранить эффективность их труда на должном уровне. Однако удаленный режим работы так понравился многим сотрудникам, что они начали отказываться от возвращения в офис или просто увольняться. Кто выигрывает больше в новой ситуации на кадровом рынке? Люди или компании? На эти вопросы в рамках круглого стола, организованного журналом «Системный администратор» ответил Матвей Кример, генеральный директор компании DZ Outstaff, финансовый директор ГК DZ Systems. — Что вы предпринимаете, чтобы удержать ценных сотрудников или восполнить дефицит кадров сейчас? ...