О развитии ИТ-рынка в Украине рассказали в IT-рекрутинговом агентстве Gravity Agency

Какие изменения ожидаются на рынке информационных технологий в Украине, кому оказывают ИТ-услуги украинские стартапы, какие специалисты будут востребованными на рынке труда – об этом рассказали в IT-рекрутинговом агентстве Gravity Agency.

Как рынок ИТ будет развиваться в 2020 году в Украине

По состоянию на 2019 год в стране было зарегистрировано более 4 тыс. компаний, деятельность которых связана с высокими технологиями. В сфере ИТ было задействовано 185 тыс. человек, и количество вакансий для специалистов продолжало расти. Но в 2020 году экономику страны и мира ждало множество испытаний. О том, как ИТ удается переживать кризис и как будет развиваться сфера дальше, рассказали в IT-рекрутинговом агентстве  Gravity Agency.

Спрос на специалистов и динамика рынка труда

Аналитики рекрутингового агентства отмечают, что в начале карантинных ограничений спрос на айтишников резко сократился. В стране стало регистрироваться меньше компаний, связанных с информационными технологиями. Впрочем, эта тенденция сохранилась недолго: за регрессом последовало постепенное восстановление, которое длится и по сей день.

Эксперты отмечают, что в ИТ пострадали не так сильно, как в других областях, но на то, чтобы полностью восстановиться, понадобится время. Если в начале года сфере прогнозировали существенный рост, по сравнению с прошлым годом, то сейчас прогнозы не такие радужные. Но в отрасли все же наблюдается положительная динамика, и это значит, что она по-прежнему является перспективной для трудоустройства.

Большинство украинских компаний работают с иностранными заказчиками, такими как Firefly Aerospace и другие крупные холдинги. Это позволяет привлечь в страну крупный финансовый поток и обеспечить украинских айтишников работой даже в кризис. Востребованными специалистами остаются:

  • дизайнеры;
  • контент-менеджеры;
  • программисты;
  • разработчики мобильных игр и приложений;
  • тестировщики;
  • специалисты по кибербезопасности;
  • аналитики. 

На рынке все так же наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров. Из-за того, что людей с релевантным опытом не хватает, стартапы готовы брать на работу новичков. В некотором роде такой подход даже выгоднее: платить специалисту класса junior можно меньше, а обучить его нужным для работы навыкам несложно.

Если говорить о спросе на специалистов, то сейчас он выше, чем в прошлом году. В зависимости от города, количество вакансий выросло в среднем на 5 %. Уровень оплаты труда также увеличился, и сейчас готовы платить на 10 % больше, чем в 2019 году.

Динамика и тренды

Большинство украинских стартапов работает на аутсорсинге, и их услуги пользуются спросом у иностранных клиентов. Дело в том, что крупным холдингам проще и дешевле обратиться в небольшую украинскую компанию, чем нанимать свой штат специалистов. Поэтому в кризис услуги наших компаний стали даже популярнее: многие иностранные холдинги ищут, как сэкономить.

На рынке можно заметить масштабный отток кадров. Несмотря на рост заработных плат для работников ИТ в Украине, за рубежом такие специалисты ценятся гораздо выше. По данным сайта Карнивал Study, средняя зарплата айтишника в США, Германии и Великобритании составила соответственно $9,3 тыс., $5,4 тыс. и $5 тыс. в месяц, что существенно выше украинского уровня.

Повышается спрос на специалистов по кибербезопасности и разработчиков мобильного ПО. Эти направления будут приоритетными в ближайшие годы. Дело в том, что без специалистов по кибербезопасности не может обойтись ни одна компания, которая так или иначе работает с данными. Что же касается разработчиков мобильного ПО, спрос на них обусловлен изменением структуры рынка: все больше контента ориентируется именно на мобильных пользователей из-за изменения доли интернет-трафика.

Как видите, несмотря на определенные сложности, рынок информационных технологий продолжает развиваться. Создаются новые направления, а количество предоставляемых услуг растет.