Регистрация

Статьи

 Аренда помещений [246]   Бизнес и финансы [410]   Быт и домашнее хозяйство [94]   Гостиницы [23]   Здоровье [119]   Инвестирование [18]   Культура и искусство [60]   Недвижимость [1109]   Отдых и путешествия [143]   Приусадебное хозяйство [11]   Промышленность [138]   Прочее [1065]   Добавить статью 

Новые статьи от представительств

  • Верификация владельцев карт как еще один заслон мошенничеству в МФО Одним из вопросов мартовского заседания Экспертного совета по микрофинансированию и кредитной кооперации при Банке России стало обсуждение идентификации клиентов МФО через кредитные организации. По словам члена совета, гендиректора МФК «МигКредит» Олега Гришина, речь идет о верификации платежного инструмента для получения денег. То есть если происходит выдача займа на карту клиента, то необходима верификация данных карты с данными самого заемщика, чтобы убедиться, что это именно его карта. Этой трансакции достаточно, чтобы поставить на пути мошенничества еще один барьер. Олег Гришин пояснил, что в случае «кражи личности» мошенник может получить одобрение займа на третье лицо, но при этом указать номер своей банковской карты. Сейчас нет инструмента и технологий, чтобы проверить, что карта с определенным номером принадлежит именно тому человеку, который оформляет заем. Глава «МигКредит» отметил, что высказанные на Экспертном совете предложения будут дорабатываться в рамках рабочей ... Опубликовано: 22.03.2019

     

  • Eqvanta получила награды в премии «Хрустальная Гарнитура» 20 марта в Москве прошла церемония награждения международной программы номинирования лучших из лучших в индустрии контакт-центров и обслуживания клиентов «Хрустальная Гарнитура» в 15 Юбилейном сезоне 2018/2019. Традиционно мероприятие организовывало сообщество профессионалов Call Center Guru. Жюри высоко отметили достижения работы группы компаний Eqvanta в двух номинациях.Служба взыскания Eqvanta стала победителем в категории «Лучшая программа улучшений в клиентском сервисе». Департамент контроля качества получил высокую оценку жюри в номинации «Лучшая программа/практика изучения и понимания клиентов».Победители были определены путем голосования экспертного жюри на основании подготовленных номинантами эссе. После выхода в финал участникам предстояла защита работ в онлайн-формате, где они также отвечали на вопросы экспертов со всей страны.«Профессионализм сотрудников, открытость к общению и ориентация на потребности клиентов определяют высокое качество обслуживания в Eqvanta. Мы ... Опубликовано: 22.03.2019

     

  • «МигКредит» подтвердил лидерство на рынке МФО МФК «МигКредит» подтвердила лидирующие позиции на рынке микрофинансирования по основным показателям бизнеса по итогам 2018 года.Согласно рэнкингу независимого рейтингового агентства «Эксперт РА», компания сохранила за собой первое место среди МФО по общему размеру портфеля микрозаймов, который превысил 4 млрд рублей.Портфель потребительских микрозаймов физическим лицам (IL) за 2018 год увеличился до 3,8 млрд рублей, что почти вдвое превышает показатели ближайшего конкурента. «МигКредит» является лидером и по объему выданных за год долгосрочных кредитов с постепенным погашением – 4,6 млрд рублей.Компания уверенно занимает первое место в рэнкинге «Эксперт РА» в сегменте POS-кредитования. По итогам 2018 года, портфель POS-микрозаймов составил 209 млн рублей, причем 40% таких займов было оформлено через онлайн сервисы.По словам гендиректора «МигКредит» Олега Гришина, 2018 год был для компании не просто интересным и насыщенным, а в буквальном смысле уникальным.«Мы показали впечатляющие ... Опубликовано: 21.03.2019

     

  • Eqvanta лидирует по объему выданных микрозаймов 5 лет подряд По результатам исследования деятельности российских МФО за 2018 год, проведенного рейтинговым агентством «Эксперт РА», группа компаний Eqvanta возглавляет рэнкинг МФО по объему выданных микрозаймов. За 2018 год группа выдала займов на общую сумму свыше 12 млрд рублей, опережая ближайшего конкурента на четверть. Объем займов, выданных в Eqvanta дистанционно, достиг 9,5 млрд рублей. В рамках исследования отслеживается тенденция, характерная для рынка микрофинансирования после вступивших в силу регуляторных изменений: компании активно внедряют длинные займы — на большую суммы и более долгий срок, а вот доля займов «до зарплаты» постепенно уменьшается. Ближайшие пару лет продолжится оптимизация бизнес-моделей под влиянием законодательства и вместе с этим замедление динамики роста.Аналитики агентства отмечают, что изменили методику определения PDL-займов. Теперь критериями к данному продукту служат сумма до 30 тысяч рублей сроком до одного месяца. Однако существенного влияния на позиции в ... Опубликовано: 18.03.2019

     

  • «Дайверское» погружение в глубину HR-процессов в МФИ Основными темами Первой профессиональной конференции «Управление персоналом в МФИ», организованной НАУМИР и РМЦ, стали подбор персонала, основные HR-тренды на микрофинансовом рынке, увеличение производительности и защита работодателя. По мнению участников конференции, микрофинансовый рынок вполне созрел для того, чтобы уделять больше внимания работе с персоналом, направленной на повышение уровня клиентоориентированности, поскольку большинство жалоб потребителей финансовых услуг связано именно с человеческим фактором.Особое внимание в ходе пленарного заседания было уделено вопросам управления репутацией МФО на рынке труда. Отмечалось, что от этого зависит как привлечение в отрасль квалифицированных кадров, так и успешная реализация бизнес-процессов. Вместе с тем, компаниям все чаще приходится рассчитывать на собственные силы при подготовке и обучении персонала необходимым для работы навыкам.Одной из актуальных тем стало проведение аттестации специалистов в рамках системы независимой ... Опубликовано: 14.03.2019

     

  • «Дайверское» погружение в глубину HR-процессов в МФИ Основными темами Первой профессиональной конференции «Управление персоналом в МФИ», организованной НАУМИР и РМЦ, стали подбор персонала, основные HR-тренды на микрофинансовом рынке, увеличение производительности и защита работодателя. По мнению участников конференции, микрофинансовый рынок вполне созрел для того, чтобы уделять больше внимания работе с персоналом, направленной на повышение уровня клиентоориентированности, поскольку большинство жалоб потребителей финансовых услуг связано именно с человеческим фактором.Особое внимание в ходе пленарного заседания было уделено вопросам управления репутацией МФО на рынке труда. Отмечалось, что от этого зависит как привлечение в отрасль квалифицированных кадров, так и успешная реализация бизнес-процессов. Вместе с тем, компаниям все чаще приходится рассчитывать на собственные силы при подготовке и обучении персонала необходимым для работы навыкам.Одной из актуальных тем стало проведение аттестации специалистов в рамках системы независимой ... Опубликовано: 14.03.2019

     

  • «МигКредит» зарегистрировал программу биржевых облигаций на 5 млрд рублей Московская биржа 11 марта 2019 года присвоила идентификационный номер 4-00340-R-001P-02E программе биржевых облигаций ООО "МигКредит".В рамках программы по открытой подписке могут быть размещены облигации общим объемом 5 млрд рублей по номиналу.Максимальный срок погашения биржевых облигаций установлен в 3640 (три тысячи шестьсот сорок) дней с даты начала размещения. Срок действия программы - 10 лет с даты присвоения идентификационного номера.В качестве организатора размещения ценных бумаг выступит банк «Открытие».По словам гендиректора МФК «МигКредит» Олега Гришина, регистрация программы биржевых облигаций лежит в русле диверсификации источников фондирования для расширения бизнеса компании.«Наша принципиальная установка при работе с инвесторами заключается в том, чтобы привлекать деньги исключительно на обеспечение операционной деятельности, то есть на выдачу займов в рамках долгосрочной стратегии развития. Реализация этой стратегии позволяет компании показывать позитивные ... Опубликовано: 12.03.2019

     

  • Для привлечения сотрудников необходимо построить бренд работодателя изнутри 4 марта в Москве прошла первая профессиональная конференция «Управление персоналом в МФИ», организованная Национальным партнерством участников микрофинансового рынка (НАУМИР) и Российским Микрофинансовым Центром (РМЦ). Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в подборе линейного персонала. 83% вакансий на рынке труда выглядят одинаково. Поэтому важно выделять конкурентные преимущества для кандидатов и работать с ценностным предложением работодателя. И прежде чем выходить вовне, необходимо убедиться соответствию внутренним процессам. Действующие сотрудники должны понимать ценности компании, а система управления персоналом — грамотно выстроена. К тому же почти 50% соискателей прежде чем принять предложение о работе, интересуются, что думают, знают или слышали о компании их родственники и знакомые. «Для формирования репутации и бренда работодателя важно использовать разные каналы коммуникации. Мы ... Опубликовано: 06.03.2019

     

  • Eqvanta представила стратегию развития на 2019 год Группа компаний Eqvanta (в состав входят МФК «Быстроденьги», МФК «Турбозайм» и др.) впервые провела открытую онлайн-конференцию для инвесторов. Представители группы поделились результатами работы в 2018 году, рассказали о кадровых изменениях и анонсировали стратегию развития и диверсификации.Онлайн-конференция для инвесторов проводилась седьмой раз и собрала свыше 200 участников. Дистанционный формат позволил присутствовать инвесторам из 4 стран и 28 городов мира. В рамках встречи генеральный директор Андрей Клейменов и финансовый директор Илья Соловий выступили с информационной презентацией и ответили на вопросы участников.«В условиях трансформации отрасли мы должны обеспечить прирост чистой прибыли основного бизнеса и увеличить долю не PDL-продуктов. Так, при анализе заявки клиента мы решаем комплексную задачу: выдать заемщику тот финансовый продукт, который он может обслуживать, и обеспечить доходность операции для компании, — комментирует Андрей Клейменов. — Также мы ожидаем ... Опубликовано: 27.02.2019

     

  • Предоставление услуг бухгалтера настоящими специалистами Нужно признать, что почти каждая фирма нуждается в услугах бухгалтера. Интересно, что не все фирмы работают с деньгами, у многих даже доходы нулевые, но сдавать отчёты в налоговую всё равно нужно. Поэтому, им тоже требуются бухгалтерские услуги.Несмотря на то, что услуги бухгалтерии довольно востребованы, не все компании содержат в своём штате опытного бухгалтера. Лишь некоторым компаниям по карману данная возможность. Последние обустраивают своему специалисту рабочие места, оплачивают зарплату, а также несут и другие расходы. Для решения этой проблемы, можно обратиться к сотрудникам, которые предоставляют такие услуги на профессиональном уровне.Чтобы сотрудничество было плодотворным и продуктивным, нужно выбрать максимально надёжную компанию, которая имеет в штате проверенных специалистов. При данном раскладе, бухгалтер обходится гораздо дешевле. Без таких специалистов нельзя обойтись и полностью отказаться от них на 100% нельзя. Они быстро и качественно будут производить ... Опубликовано: 26.02.2019

     

Начало  ::  1  ::  2  ::  3  ::  4  ::  5  ::  6  ::  7  ::  8  ::  9  ::  10  ::  11  ::  12  ::  13  ::  14  ::  15  ::  16  ::  >>>  ::  Последняя [40]
Разместить новость ...         Разместить статью ...