Представители какого поколения добиваются успехов на рынке труда
Гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова рассказала, представителям каких поколений чаще всего достаются топовые позиции на рынке труда. Она отметила, что дело не только в их опыте, но и в некоторых характерных качествах.
Так, по словам эксперта, работодатели в России предпочитают отдавать ключевые позиции представителям поколений Y и X, то есть кандидатам в возрасте от 30 и от 40 лет. А более молодые россияне из поколения Z, которым еще нет 25 лет, имеют меньше шансов получить топовые позиции, так как не способны принимать самостоятельные решения.
Долякова в эфире радио Sputnik пояснила, что поколения X и Y – это люди, которые могут и готовы принимать решения. А поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение.
«Они не готовы брать на себя ответственность, ...