Регистрация

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РУБРИКАМ

 Бизнес-предложения организаций [9 / 579]   Все для офиса [7 / 2]   Деловые услуги [13 / 22]   Недвижимость [6 / 5]   Производство и поставки [8 / 11]   Прочее [0 / 1552]   Реклама [8 / 6]   Строительство [8 / 7]   Универсальное [0 / 31]   Финансы [18 / 7]   Разместить объявление... 

Информация для работодателей о трудоустройстве граждан ...

  • Информация для работодателей о трудоустройстве граждан Узбекистана
    Уважаемый работодатель!
    Информируем Вас о необходимости применения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал) в рамках соглашения от 03.04.2017 № 608-р "О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации".
    Для граждан Республики Узбекистан работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.
    При привлечении трудящихся мигрантов обязательными условиями для работодателей являются:
    • обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
    • гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
    Статья 6 данного документа предписывает работодателю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, разместить на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных
    должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях
    к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.
    Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале.
    После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку: «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».
    О возможностях регистрации на портале «Работа в России» и размещение информации о возможности трудоустройства граждан Республики Узбекистан обращаться в Екатеринбургский центр занятости.
    ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»
    ул. Восточная, 64, каб. 4
    Тел.: (343) 350-66-06

      Актуально до: 09.03.2018
    Рубрика: Организация бизнес-контактов
    Разместил: ГКУ "Екатеринбургский ЦЗ"

Еще предложения из этой же рубрики ...

Вверх ...

Разместить объявление ...

Постоянная ссылка на этот материал: http://e-kom.ru/static/vitrin-6817.html