Регистрация

О новом порядке ведения трудовых книжек

    Вместо утвержденного Правительством РФ порядка ведения трудовых книжек Минтруд России предлагает иной порядок, отличия которого заключаются в следующем:

    • новый порядок не предусматривает необходимости дублирования в личной карточке работника записей, вносимых в трудовую книжку, о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении;

    • записи, внесенные в трудовую книжку, при увольнении можно будет заверять как печатью работодателя, так и печатью кадровой службы;

    • требование о скреплении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей сургучной печатью или опломбировании будет заменено требованием о скреплении данных документов печатью работодателя или печатью кадровой службы.

     

    Источник: LEVINE Bridge / Опубликовано: 01.06.2018

Разместить новость ...         Разместить статью ...

Постоянная ссылка на этот материал: http://e-kom.ru/static/1/feed-38831.html