Регистрация

Статьи

 Аренда помещений [196]   Бизнес и финансы [307]   Быт и домашнее хозяйство [73]   Гостиницы [22]   Здоровье [89]   Инвестирование [15]   Культура и искусство [52]   Недвижимость [898]   Отдых и путешествия [119]   Приусадебное хозяйство [11]   Промышленность [128]   Прочее [840]   Добавить статью 

Новые статьи от представительств

  • Обучающие вебинары прошли в двух регионах России 25 октября сразу для двух регионов России руководителями Организационного комитета Конкурса «Ежегодная общественная премия «Регионы – устойчивое развитие» были проведены обучающие вебинары. Семинары в формате видеоконференцсвязи были посвящены развитию инвестиционной деятельности в реальном секторе экономики Брянской и Магаданской областей.В вебинарах «Реализация инвестиционных проектов с господдержкой / госучастием на базе проектного финансирования», приняли участие представители муниципальных органов власти и хозяйствующих субъектов, были представлены механизмы финансирования долгосрочных проектов, а так же различные аспекты реализации инвестиционных проектов.Представители Оргкомитета Конкурса «Регионы - устойчивое развитие» подробно рассказали об основных этапах рассмотрения и исполнения инвестиционных проектов. Особое внимание было уделено процедурам, этапам рассмотрения проектов и реализации инвестиционных соглашений.Свои презентации на вебинарах представили, как ... Опубликовано: 25.10.2017

     

  • «Быстроденьги» получила награды в премии «Хрустальная пирамида — 2017» 20 октября в рамках XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ прошла торжественная церемония вручения Гран-при «Хрустальная пирамида — 2017». МФК «Быстроденьги» (входит в группу компаний Eqvanta) получила сразу три награды, презентовав достижения HR-деятельности.Компания заняла II место в номинации «HR-команда года — 2017» за создание системы управления персоналом, большой стаж и низкую текучесть команды, III место в номинации «HR проект года — 2017», представив жюри мотивационную программу «World of Bistrodengi». Директор департамента по управлению персоналом Ольга Филиппова стала одним из лауреатов в секции «HR-директор года — 2017». Победители премии определены путем голосования членов сообщества Саммита HR-директоров и оценки предоставленных заявок жюри. В его состав входят известные директора по персоналу и руководители компаний, эксперты кадрового рынка.«Очень приятно, что во всех заявленных номинациях мы вошли в тройку лидеров. Особенно горжусь высокой оценкой нашей HR-команды, ... Опубликовано: 24.10.2017

     

  • «Быстроденьги» запустила франшизу «Решка» Микрофинансовая компания «Быстроденьги» (входит в группу компаний Eqvanta) начала развиваться в системе франчайзинга с новым брендом «Решка». До конца года первые офисы «Решка» появятся в Москве и Московской области. В следующем году планируется запуск 50 франчайзинговых точек по всей России.Офисы финансовой помощи «Быстроденьги» впервые появились в 2008 году, в 2012 началось активное освоение регионов. На данный момент открыты и успешно функционируют более 500 собственных точек в 188 городах России. С 2016 года компания сосредоточилась на диверсификации бизнеса: активно развивает проекты по дистанционной выдаче микрозаймов, реализует дополнительные продукты по агентской схеме. В этом году взят курс на развитие франчайзинга — в проекте «Решка» соединяются экспертиза одного из крупнейших игроков рынка и современные технологии проверки клиента на платежеспособность, учета выдач, договоров и процентов. Новое бизнес-направление обладает сильным потенциалом, так как получение займов ... Опубликовано: 19.10.2017

     

  • Eqvanta — лидер рынка микрозаймов до зарплаты По результатам исследования деятельности российских МФО в 1 полугодии 2017 года, проведенного рейтинговым агентством «Эксперт РА» (RAEX), группа компаний Eqvanta возглавила рэнкинги МФО по объему выданных микрозаймов до зарплаты, в том числе оформленных онлайн, и по объему портфеля аналогичных услуг. За указанный период группа выдала займов на общую сумму порядка 6 млрд рублей, опережая ближайшего конкурента в 3,5 раза. Объем займов, выданных дистанционно, составил свыше 4 млрд рублей.В исследовании приняли участие порядка 70 МФО, на которые приходится, по оценкам агентства, не менее 60% рынка микрозаймов по объему портфеля и не менее 45% по объему выдач. Годом ранее анализ строился на основе данных 60 компаний с долей в 43% от всего микрофинансового рынка. Аналитики RAEX также отмечают, что рост концентрации на 100 крупнейших МФО продолжится, а к середине 2018 года с рынка уйдет не менее 800 компаний. «Онлайн — это мощный фактор развития, который во многом обеспечивал рост рынка в ... Опубликовано: 03.10.2017

     

  • МФК «Быстроденьги» выдала 800 тысяч карт компании 23 сентября исполнилось 4 года с момента запуска карточного продукта в микрофинансовой компании «Быстроденьги». За время его существования оформлено порядка 800 тысяч «Быстрокарт» — общий объем выдачи денежных средств на них превысил 18 млрд рублей, а количество зачисленных займов составило почти 3 миллиона.Сегодня «Быстрокарта» является самым популярным каналом получения займов и служит эффективным инструментом повышения лояльности заемщиков «Быстроденьги»: доля повторных обращений достигла 80%. Средняя сумма транша на карту компании больше займа наличными на 26% и составляет 7 400 рублей. Наиболее активными пользователями сервиса являются жители Новосибирска, Омска, Самары, Волгограда и Казани. «Запустив карту 4 года назад, «Быстроденьги» стала одной из первых микрофинансовых компаний, предложивших клиентам карточный продукт. И особенно приятно, что за такой короткий период он стал настолько востребованным, что сегодня им пользуются сотни тысяч людей по всей стране, — отмечает Юрий ... Опубликовано: 25.09.2017

     

  • Мотивация сотрудников без повышения заработной платы как способ снизить текучесть 20-22 сентября в Москве прошел всероссийский форум «HR В ЦИФРАХ», организованный event-агентством в сфере HR «Люди и коммуникации». Директор департамента по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и рассказала об эффективности нематериальной мотивации в молодой команде.В своем выступлении Ольга подчеркнула, что увеличение заработной платы в целях повышения мотивации сотрудника имеет кратковременный эффект. Деньги стимулируют выполнять рутинные операции, но не оказывают влияние на решение творческих и нестандартных задач. Для комплексного подхода и достижения максимальных результатов важно учитывать нематериальные инструменты мотивации и сосредоточиться на повышении имиджа, возможностях саморазвития и проявлениях физических и психологических удобств.В работе группы компаний Eqvanta большую роль играет теория поколений X, Y и Z, основанная на определении предпочтений и способов взаимодействия в зависимости от возраста. Большая часть ... Опубликовано: 22.09.2017

     

  • Omnicomm Online сократил на 30% расходы якутских дорожников Якутская дорожная компания с помощью спутникового мониторинга Omnicomm Online оптимизировала работу транспорта и сократила расходы на 30 процентов.Компания «Oбъединение СРП» занимается содержанием, строительством и реконструкцией федеральных автодорог на Дальнем Востоке и других регионах страны. В автопарк компании входят бульдозеры, экскаваторы, виброкатки, асфальтоукладчики, топливные автозаправщики, КамАЗы — в общей сложности 200 единиц. Комментируя внедрение системы мониторинга транспорта, Константин Бахарев, начальник техническо-аналитического отдела компании «Oбъединение СРП» отметил: «Нам было важно обеспечить контроль работы нашей техники - где едет, какой объем отрабатывает, а также сколько по факту работают наши сотрудники и, конечно, решить задачу экономии топлива. В результате внедрения неоднократно были выявлены случаи слива топлива, а также простоя техники, поскольку водители иногда спали на рабочем месте. Сейчас, когда почти весь автопарк поставлен под контроль ... Опубликовано: 19.09.2017

     

  • Omnicomm Online сократил на 30% расходы якутских дорожников Якутская дорожная компания с помощью спутникового мониторинга Omnicomm Online оптимизировала работу транспорта и сократила расходы на 30 процентов.Компания «Oбъединение СРП» занимается содержанием, строительством и реконструкцией федеральных автодорог на Дальнем Востоке и других регионах страны. В автопарк компании входят бульдозеры, экскаваторы, виброкатки, асфальтоукладчики, топливные автозаправщики, КамАЗы — в общей сложности 200 единиц. Комментируя внедрение системы мониторинга транспорта, Константин Бахарев, начальник техническо-аналитического отдела компании «Oбъединение СРП» отметил: «Нам было важно обеспечить контроль работы нашей техники - где едет, какой объем отрабатывает, а также сколько по факту работают наши сотрудники и, конечно, решить задачу экономии топлива. В результате внедрения неоднократно были выявлены случаи слива топлива, а также простоя техники, поскольку водители иногда спали на рабочем месте. Сейчас, когда почти весь автопарк поставлен под контроль ... Опубликовано: 19.09.2017

     

  • Как изменится налоговая система этой осенью В 2017 году достаточно много поменялось для налогоплательщиков – вступил в силу широко обсуждавшийся «налог на Google», расширен перечень компаний, которые имеют право на упрощенный порядок возврата НДС, граждане столкнулись с новым способом порядка расчета налога на недвижимость, были конкретизированы правила признания налоговой выгоды обоснованной. Однако осталось еще несколько изменений, с которыми налогоплательщики столкнутся осенью этого года. О переменах в налоговой сфере рассказал руководитель налоговой практики BMS Law Firm Давид Капианидзе.1) Новый порядок расчета пеней для организацийГлавное осеннее изменение - с 1 октября 2017 года вступают в силу новые правила исчисления пеней. Для организаций это должно стать стимулом к исполнению обязательств по внесению платежей, поскольку в противном случае нагрузка по штрафным санкциям для них увеличится. Порядок расчета будет меняться в зависимости от срока неисполнения обязанности:- если с момента наступления срока исполнения ... Опубликовано: 19.09.2017

     

  • Спутниковый мониторинг на 25% сократил расходы транспортной компании За счет внедрения спутникового мониторинга Omnicomm Online компания «Умиат Базис Групп» сократила расход топлива на 25 процентов.Комментируя внедрение мониторинга транспорта Omnicomm Online, Андрей Чиркин, механик по эксплуатации «Умиат Базис Групп», отметил: «Основные задачи, которые мы преследовали в результате оснащения автопарка мониторингом транспорта — это обеспечение сохранности нашего автопарка, представленного разными видами дорогостоящей спецтехники, и сокращение издержек на топливо, поскольку сдаем в аренду уже заправленные машины. Если раньше расходы на топливо компания предусматривала исходя из уставленных нормативов потребления, то сейчас мы руководствуемся фактическим потреблением. Более того, удалось пресечь случаи хищения топлива». Внедрение проводилось в два этапа. В 2013 году было оснащено 7 единиц специализированной техники и еще 33 в последующие. Реализацией проекта занимался ключевой партнер Omnicomm по Московскому региону – компания-интегратор ... Опубликовано: 15.09.2017

     

Начало  ::  1  ::  2  ::  3  ::  4  ::  5  ::  6  ::  7  ::  8  ::  9  ::  10  ::  11  ::  12  ::  13  ::  14  ::  15  ::  16  ::  >>>  ::  Последняя [30]
Разместить новость ...         Разместить статью ...