Регистрация

Статьи

 Аренда помещений [246]   Бизнес и финансы [410]   Быт и домашнее хозяйство [94]   Гостиницы [23]   Здоровье [119]   Инвестирование [18]   Культура и искусство [60]   Недвижимость [1109]   Отдых и путешествия [143]   Приусадебное хозяйство [11]   Промышленность [138]   Прочее [1065]   Добавить статью 

Новые статьи от представительств

  • «Быстроденьги» выдала дистанционно 1,5 миллиона займов В июле количество займов, выданных дистанционно на предоплаченную карту компании «Быстроденьги», достигло 1,5 миллионов. С момента запуска «Быстрокарты» в сентябре 2013 года общий объем выдачи займов по данному каналу превысил 23 млрд рублей. Ежедневно «Быстроденьги» выдает на «Быстрокарту» порядка 2000 займов со средней суммой более 6000 рублей. Клиенты рассматривают данный продукт, в первую очередь, как удобный способ заимствования денежных средств без необходимости посещения офиса. «Предоплаченная карта «Быстроденьги» является востребованным каналом получения займов. Клиенты ценят «Быстрокарту» за сокращенные сроки рассмотрения заявок, моментальное зачисление денег и бесплатное оформление и обслуживание. Доля дистанционных выдач в общем объеме группы продолжает стабильно расти, уже достигнув отметки 55%, – отмечает Юрий Провкин, генеральный директор группы компаний «Быстроденьги». – К развитию дистанционного канала стимулирует всех игроков рынка также совместная инициатива НАУМИР и ... Опубликовано: 12.07.2016

     

  • Новый подход к работе с покопийными проектами Как показывает опыт, 9 из 10 заказчиков не знают, сколько в действительности уходит денег на организацию печати. Под этим вопросом кроется много скрытых и очевидных затрат, начиная от затрат на расходные материалы, ремонт и техническое обслуживание, заканчивая учётом простоя техники и ошибками её расстановки в пространстве. Большинство скрытых затрат даже не учитывается в большинстве организаций. Сегодня существует две схемы организации печати с целью оптимизации бюджета на печать. Первая – покопийный расчет затрат на печать, он позволяет управлять бюджетом организации, но это не оптимизация, а только систематизация процесса. И вторая ситуация - это когда компания приглашает аутсорсера и тот оптимизирует и денежные ресурсы компании и освобождает время IT-сотрудников на решение профильных задач.Третий вариант может строиться на базе покопийных расчетов, но учитывает временные ресурсы не только IT-специалистов, но и всех пользователей печатающего оборудования в компании. И здесь мы на ... Опубликовано: 30.06.2016

     

  • Программа мотивации сотрудников «Быстроденьги» признана лучшей в конкурсе Best Intranet Russia Awards 2016 24 июня МФК «Быстроденьги» стала победителем в конкурсе Best Intranet Russia Awards 2016 в номинации «Лучшая практика мотивации сотрудников с помощью Intranet», представив проект «World of Bistrodengi». Конкурс проводился в одиннадцатый раз и собрал большое количество авторитетных организаций из разных отраслей экономики.Мотивационная программа «World of Bistrodengi» разработана в формате игры и реализуется на корпоративном портале компании. Проект был запущен в апреле 2016 года. Каждый сотрудник на год становится персонажем фантастического мира и ведет борьбу за призовое «золото» – денежные призы на сумму от 30 000 до 300 000 рублей. На корпоративном портале в профиле сотрудников отображаются три характеристики: Сила, Творчество и Мудрость – на основе которых формируются рейтинги. В компании ранее уже организовывали успешную долгосрочную программу мотивации «Достань звезду». На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы ... Опубликовано: 30.06.2016

     

  • Повышение качества работы МФО изменит общественное мнение 16-17 июня 2016 года в Ялте прошла конференция «Рынок и регулятор: практические аспекты взаимодействия», организаторами которой традиционно выступили Национальное партнерство участников микрофинансового рынка (НАУМИР) и Российский Микрофинансовый Центр (РМЦ). Опытом взаимодействия МФО с Центральным банком России поделилась Александра Решетникова, директор департамента по правовым и корпоративным вопросам группы компаний «Быстроденьги».Александра отметила, что необходимо повышать эффективность регулирования рынка, в чем главную роль призвано сыграть активное взаимодействие. На данный момент уже введены полезные нововведения в коммуникационной практике, как, например, возможность обсуждения проектов нормативно-правовых актов, разработка дорожных карт развития секторов рынка и развитие регулирующего воздействия с учетом обратной связи от субъектов рынка.«В настоящее время мы сталкиваемся с некоторыми сложностями взаимодействия. К сожалению, отсутствует обратная связь от Банка России по ... Опубликовано: 22.06.2016

     

  • Логистическая система подстраивается под растущие объемы бизнеса сети гипермаркетов «Лента» Компания «Лента», одна из крупнейших федеральных розничных сетей в России, продолжает пользоваться услугами КРОК в области технической поддержки логистического решения в режиме 24Ч7. По итогам двухлетней эксплуатации системы, созданной КРОК на базе Oracle Transportation Management (OTM)1, «Лента» оптимизировала управление логистикой, увеличила объем перевозок и число распределительных центров. Система представляет собой единое информационное поле для более 25 партнерских транспортных компаний.«Лента» управляет 142 гипермаркетами в 70 городах России и 32 супермаркетами в Москве и Санкт-Петербурге. Компания развивается стремительными темпами. В 2015 году компания открыла 32 гипермаркета и 8 супермаркетов. В планах компании «Лента» на 2016 год — открытие не менее 40 гипермаркетов. Такая динамика развития требует гибкого подхода к управлению транспортом, для обеспечения которого 2 года назад было внедрено единое информационное поле для решения логистических вопросов.По итогам двухлетней ... Опубликовано: 15.06.2016

     

  • Программа долгосрочной мотивации сотрудников «Быстроденьги» заняла первое место в конкурсе Motivation Awards – 2016 27 мая 2016 года группа компаний «Быстроденьги» стала победителем в III Всероссийском конкурсе проектов в области неденежной мотивации персонала Motivation Awards – 2016. Проект компании «Достань звезду» занял первое место в номинации «Масштабно». Организаторы особо отметили его душевность и высокие показатели вовлеченности персонала.Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по развитию корпоративной культуры и мотивации сотрудников, проект принес оцифрованные результаты. По ... Опубликовано: 31.05.2016

     

  • Инвестиционный портфель ГК «Быстроденьги» превысил 1 млрд рублей Группа компаний «Быстроденьги», современная платформа для оказания финансовых услуг, за год существования проекта для инвесторов сформировала инвестиционный портфель в 1 млрд рублей. С начала 2016 года объем инвестиций группы, полученных от физических и юридических лиц, вырос на 546 млн рублей. Доля повторных вложений составляет 24%. Чаще всего в компанию «Быстроденьги» обращаются мужчины (80%) в возрасте 35-45 лет из строительной или финансовой сферы, являющиеся бизнесменами, частными инвесторами или топ-менеджерами крупных компаний. Более 40% инвесторов проживает в Москве и Московской области. Далее в географии преобладают республика Татарстан, Краснодарский край и Санкт-Петербург (по 4-6%). Средняя сумма вложений составляет 3,5 млн рублей. 92% инвесторов предпочитает вкладывать денежные средства в рублях, остальные 8% – с привязкой к курсу валют.«Мы отмечаем, что уровень доверия к бизнесу микрофинансовых компаний со стороны частных инвесторов повышается. Этому способствуют ... Опубликовано: 19.05.2016

     

  • Уровень вовлеченности сотрудников «Быстроденьги» вырос до 81% 29 апреля 2016 года в Ульяновске прошел бизнес-пикник, организованный креативным агентством «Мята» и тренинговой компанией LevelUp. Мероприятие собрало более 50 руководителей, директоров по персоналу, HR-специалистов ведущих российских компаний, работающих в регионе. Своим опытом и достижениями в вопросах командообразования среди 4 000 сотрудников, работающих в 185 городах России, поделилась Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги».В своем выступлении Ольга отметила основные тренды в вопросах сплочения персонала, которые «Быстроденьги» использует в рамках программ собственного Учебного центра. Помимо классических тимбилдингов и конференций, в компании активно развиваются долгосрочные программы мотивации, проектное управление, улучшающее кросс-функциональное взаимодействие, и HR-мастерские, где сотрудники разных подразделений разрабатывают и внедряют новые HR-проекты. Комфортная корпоративная среда способствует развитию новых идей и инициатив ... Опубликовано: 06.05.2016

     

  • Генеральный директор группы компаний «Быстроденьги» Юрий Провкин избран в Совет СРО «МиР» 21 апреля 2016 года в Москве прошло очередное общее собрание членов саморегулироеммой организации «Микрофинансирование и развитие» (СРО «МиР»), объединяющей ведущих игроков микрофинансового рынка России. Генеральный директор группы компаний «Быстроденьги Юрий Провкин повторно избран в состав Совета СРО – постоянно действующий коллегиальный орган управления.Юрий работает в финансовой сфере с 2008 года. Одно из главных достижений г-на Провкина – основание и развитие с нуля первой в России микрофинансовой организации в сегменте займов до зарплаты. Под его руководством компания «Быстроденьги» стала лидером микрофинансового рынка по объему и количеству выданных микрозаймов, а также возглавила рэнкинг онлайн-МФО по размеру портфеля.Сегодня «Быстроденьги» – это современная платформа для оказания разнообразных финансовых услуг как дистанционно – с помощью предоплаченных карт и онлайн-сервисов, так и через широкую филиальную сеть, состоящую из более чем 500 собственных офисов и 12000 ... Опубликовано: 28.04.2016

     

  • «Быстроденьги» использует метод большого взрыва в ИТ 22-23 апреля 2016 года в Ульяновске прошла международная ИТ-конференция «Стачка», в которой участвовали порядка 4,5 тысяч представителей ИТ-индустрии, в том числе топ-менеджеры известных международных и российских организаций. Опытом управления релизами в федеральной компании поделился ИТ-директор группы компаний «Быстроденьги» Кирилл Кибалко, раскрыв потенциал данного направления на примере внедрения комплексной технологической платформы.Кирилл отметил, что особенностью реализованного проекта является его масштаб: новая платформа объединяет в единый комплекс сразу несколько систем. Это фронт-офис, работающий по принципу «единого окна», современная банковская система, позволяющая запускать новые продукты и маркетинговые акции, хранилище данных для консолидации информации, учетная система и автоматический скоринг для оценки кредитоспособности заемщиков. Проект запущен по методу «большого взрыва» одновременно на 1300 пользователей в 500 офисах в 4 часовых поясах.«Цена ошибки при ... Опубликовано: 27.04.2016

     

Начало  ::  <<<  ::  20  ::  21  ::  22  ::  23  ::  24  ::  25  ::  26  ::  27  ::  28  ::  29  ::  30  ::  31  ::  32  ::  33  ::  34  ::  35  ::  Последняя [40]
Разместить новость ...         Разместить статью ...